Renqiu HengRui disemen karbida Co, ltd Pengalaman sukses yang melimpah telah memberi kami reputasi tinggi di pasar domestik dan luar negeri.Tingkat layanan internasional yang canggih dan tingkat produksi berkualitas tinggi dalam negeri telah berhasil menyediakan produk paduan yang matang untuk banyak lembaga pemerintah dan perusahaan besar di dalam dan luar negeri.Untuk menyediakan produk yang memuaskan kepada pengguna dengan semangat kejujuran dan kehormatan.
Nozel Tungsten Carbide banyak digunakan dalam perawatan permukaan, sandblasting, pengecatan, elektronik, proses kimia, dan industri lainnya. Ini memberikan keuntungan ekonomis dan masa pakai yang lebih lama bila digunakan untuk memotong bahan abrasif.
Perusahaan kami merancang dan memasok semua jenis alat kelengkapan tekanan reguler dan tinggi, adaptor, katup pengatur tekanan, katup bola, katup gerbang, katup jarum, katup periksa, katup flensa mono, katup blok kunci, dan katup globe.
Dengan promosi mendalam tentang "reformasi tiga tahun dan rencana lima tahun", manajemen perusahaan telah menyadari transformasi dari "orang yang bertanggung jawab atas orang" menjadi "sistem yang bertanggung jawab atas orang", dan mulai secara bertahap memasuki tahap "budaya yang bertanggung jawab atas manusia".
“Manusia” adalah modal pertama perusahaan kita, sehingga dalam proses pembangunan budaya perusahaan, kita harus menganut pemikiran manajemen yang “berorientasi pada manusia”, mementingkan nilai manusia, dan melatih karyawan untuk menjadi pengikut budaya perusahaan. .Upaya untuk menciptakan kondisi dan lingkungan bagi pertumbuhan bakat, untuk mendorong staf perusahaan mencapai nilai diri.Pada saat yang sama, karyawan dapat terus-menerus menciptakan nilai bagi perusahaan dan pelanggan, untuk mencapai realisasi nilai pribadi dan nilai perusahaan bersama.
1. Berpegang teguh pada prinsip mencari kebenaran dari fakta dan menaati strategi
Konstruksi budaya perusahaan harus didasarkan pada keadaan aktual perusahaan, semua dari yang aktual, pragmatis, tidak meneriakkan slogan-slogan, tidak terlibat dalam formalisme.
2. Mematuhi prinsip kemajuan bertahap dan inovasi berkelanjutan.
Kami mematuhi pengembangan jangka panjang perusahaan dari ketinggian strategis perencanaan keseluruhan, perencanaan pekerjaan konstruksi perusahaan, langkah demi langkah, tahap demi tahap, fokus pada kualitas, pragmatis.
3. Partisipasi penuh dan promosi tingkat tinggi
Semua departemen di perusahaan bekerja sama satu sama lain dan berpartisipasi bersama untuk menggabungkan budaya perusahaan dengan operasi dan produksi.
4, pekerjaan yang aman
Keselamatan adalah pekerjaan pertama, keselamatan adalah tanggung jawab pertama, keselamatan adalah manfaat pertama.
Waktu posting: 21 Okt-2022
